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“我心目中的瀚高”|瀚高征文大赛圆满落幕!

2021 年 12 月 30 日

为倾听员工心声,强化员工主人翁意识,同时丰富员工精神文化生活,营造共创共享的活跃氛围,瀚高于12月特组织开展以“我心目中的瀚高”为主题的征文大赛活动 。一推出便得到大家热情支持有的伙伴讲述了自己在瀚高工作数年的收获;有的伙伴用慷慨激昂的话语表达了对瀚高的热爱;有的伙伴用温暖且激励的话语书写了与瀚高共成长的经历。内容的体裁多种多样,有诗歌、散文、小说等,文章的命名创意无限,“《民族精神的践行者-瀚高》”、“《我与瀚高的不期而遇》”、“《愿我们的未来总有星火》”...饱含真挚的内容收获了公司同事一致好评。



12月23日下午,评审小组对征集的作品匿名后进行评审。 经过层层筛选,最终决出了六名获奖者。来自研发一部的李鹏其作品《老苗》勇夺桂冠,并获得了总裁丁召华先生的亲切点评:“李鹏的文章,情真意切,发自肺腑。无华丽的辞藻,含真情的流露。获奖当之无愧!不光代码写的好,文章也是出类拔萃”。另有5名同事作品分获二等奖、三等奖。



有效投稿比例最高的研发管理部门获得了“文涌第一、爱意无限”优秀组织部门荣誉称号,恭喜所有的获奖者以及感谢积极参与本次活动的所有伙伴。活动最后,瀚高总裁丁召华为获奖者颁发获奖证书及礼品。本次征文活动圆满结束,让我们共同期待下一次精彩纷呈的企业文化活动!



如果把瀚高比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里,尽管有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,但只要怀揣一颗感恩的心与瀚高同心协力,就能冲破重重险阻驶向胜利的彼岸。本次征文活动作为瀚高总裁丁召华提出“企业文化升级”战略的又一实践,在丰富员工精神生活的基础上,增强了员工与公司间的进一步沟通交流,对提升员工凝聚力、展现瀚高积极向上的的企业风貌有重要意义。瀚高将继续夯实“企业文化升级”战略,开展更多更丰富多彩的活动,为公司企业文化添彩增色!

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